关于中山医学院2023年招聘本科生班主任的启事

    为加强对学生的教育管理工作，充分发挥教师教书育人的作用，培育优良的校风学风，根据《中山大学班主任管理办法》，以及《中山医学院选聘专业教师担任班主任工作的实施细则》，拟在院内公开招聘本科生班主任9名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

    中山医学院在职在岗的专业教师、中山大学附属医院。

二、招聘岗位

中山医学院本科生班主任9名

    班主任的主要工作职责是：中山医学院班主任的主要工作职责是：以学生成长为中心，共同做好学生的思想引领、学业辅导和学术引导，不断提升学生的学习力、思想力和行动力，培养党和人民信赖、能够引领未来的卓越医学生。

三、招聘条件和要求

（一）政治强、业务精、纪律严、作风正；

（二）德才兼备、乐于奉献、潜心教书育人、热爱大学生思想政治教育事业，具有高度的事业心和责任感；

（三）原则上应具备相关学科专业背景和较强的组织管理、沟通协调能力；

（四）能较好地处理本职工作与学生工作的关系，可在岗工作时间原则上不少于1学年。

四、招聘程序和时间安排

（一）受理报名：应聘者请将个人简历、《班主任应聘报名表》等相关材料发送至zhangyr@mail.sysu.edu.cn。请在邮件标题中注明“应聘班主任+姓名”。有关应聘材料代为保密，恕不退还。

报名时间：2023年9月7日-9月13日。

（二）资格审查。

（三）组织考察。

（四）确定人选，按程序报批。

（五）聘任。

五、聘后管理

（一）聘期

班主任实行聘期制，一个聘期为一学年。根据班主任工作考核及个人意愿等，予以续聘。

（二）考核

1. 班主任的考核以学年度为单位，由院系教师职务聘任委员会负责，一般在班主任聘期期满前的1个月进行，根据班主任工作职责和工作要求进行量化考核。考核由学生评议、院系评价等部分组成。考核结果分四个等级：优秀、合格、基本合格、不合格。考核合格及以上的可续聘班主任岗位，考核不合格的不得续聘班主任岗位。对于聘用期间不能有效履职或不适于继续担任班主任工作的，学院可予以解聘。

2. 班主任须为人师表，关爱学生，在思想、学习和生活等方面给予学生指导。每年要求至少要召开两次班委会议，四次班级会议，参加4-5次学生活动，与学生谈话不少于20人次。承担班主任工作且履行职责考核合格的，每学年按 20 学时计算教学工作量。

3. 班主任离开工作岗位达1个月以上者，应提前向学院提出书面申请并做好工作交接。

联 系 人：张老师

联系电话：020-87333918  13711722973

电子邮箱：zhangyr@mail.sysu.edu.cn