中山大学中山医学院诚聘“百人计划”专业技术人才

一、引进背景

       中山大学中山医学院历史悠久，其源头之一博济医学堂为国内最早的西医学堂，学院位于广州市越秀区，四周毗邻多家高水平医院，临床资源丰富。学院建有多个高水平科研机构和设备先进、高度共享的设备、技术平台，全面服务于医学前沿科学研究和卓越人才培养。

       医科公共平台（广州校区）依托中山医学院建设和管理，致力于服务广州校区医科院系和各附属医院，并积极面向校内外开放共享。其中，质谱平台配备了总值超6000万元的高精尖质谱设备集群，包括轨道阱高分辨液质联用仪、离子淌度超高分辨液质联用仪、三重四极杆液质联用仪、液相色谱离子淌度超高分辨质谱联用仪等。依托设备的前沿技术与高通量，支撑代谢组学、脂质组学、蛋白组学、质谱成像和药物分析于一体的综合性科研发展，现诚邀高水平专业技术人才加入，共筑科研高地。

二、招聘岗位

三、工作地点

中山大学广州校区北校园

四、招聘基本条件及要求

（一）拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度。

（二）具有良好的思想道德素质，热爱高校工作，有强烈的事业心和责任心；经过良好的专业技能训练，具有参与支撑教学科研取得重大成果或解决本专业领域重大关键技术、核心业务问题的工作经历。

（三）具有适应岗位要求的身体条件。

（四）符合相应岗位的招聘条件：

1. 具备生物、医学或相关专业的博士学位。

2. 具有5年以上质谱相关工作经验。在该领域具有高度创新能力，满足以下条件之一：①以实际排名第一作者或最后通讯作者发表高影响力原创研究论文至少2篇；②以实际排名第一作者或最后通讯作者发表高影响力原创研究论文至少1篇，且以主要发明人身份（排名前二）获得质谱技术相关发明专利授权至少1项。

3.具备优秀的管理能力和团队沟通协调能力。

（五）岗位职责与技术要求：

1.掌握质谱测试领域国内外最新技术状况和发展趋势，能解决质谱技术在蛋白组学及代谢组学等方向的测试技术难题及分析方法，及时给出解决方案，提供高水平的技术服务。

2.负责质谱平台技术创新，组织质谱设备的新功能开发，提升质谱技术水平。

3.负责平台实验室管理的相关工作，包括实验室安全、设备管理、制度建设等。

4.参与质谱设备的日常测试等工作，完成学院交办的其他工作。

五、支持方式

1.聘用方式：“百人计划”专业技术人才特设岗位纳入事业编制管理。

2.职务晋升：中山大学具有完善的专业技术职务及岗位等级晋升体系，为专业技术引进人才的职业发展提供完备的制度保障。

3.基本启动费及安家补贴：学校为专业技术引进人才提供基本启动费及安家补贴。

4.住房保障：专业技术引进人才到岗后，可根据学校公有住房租赁有关规定租住校内周转房。

5.优质医疗：中山大学10家附属医院提供高水准的医疗保障。

6.子女教育：中山大学建设有附属中小学，为专业技术引进人才子女就学提供优质的教育资源。

7.学校文化和环境：提供一流的运动场地及设施，设有专项校内运动经费。

六、报名程序

      应聘者提交个人简历（包括大学及以后学习、工作的履历，近五年的代表性成果及证明材料），发至学院联系邮箱，邮件主题注明：应聘职位+本人姓名。

联系方式

• 联系人：陈老师、朱老师
• 联系邮箱：zsyrs@mail.sysu.edu.cn
• 联系电话：020-87332129
• 通讯地址：广州市越秀区中山二路74号中山大学北校园

供稿 | 中山医学院人事工作室

一审 | 陈令烨 张玉琦

二审 | 朱敬欢

审核 | 邓凯 潘超云

审核发布 | 郝雅娟

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