关于发放973计划项目绩效支出的通知

各系(教研室)、中心：

接医科处通知，为落实《中山大学科技经费管理办法》和《中山大学科技经费间接费用和管理费管理暂行规定》，结合我校973项目进展情况，决定向专项经费预算中有绩效支出列支的2010-2012年度立项的973项目课题负责人，以及作为骨干成员承担外校973项目课题任务的骨干发放间接经费绩效费用。现将有关注事意项通知如下：

1. 973绩效费用提取比例按年度提取，执行年限为5年的课题，绩效支出经费按2：2：2：2：2的比例发放，但最后一年20%的绩效经费必需要等到课题结题验收完之后才能发放。未满1年未进行年度执行报告的，原则上不予以提取；绩效费用需扣除个人所得税。 

2.发放对象：“人员绩效”指使用课题间接费用的绩效支出预算发放给有工资性收入的课题组成员的绩效。从间接费用预算支出的、发放给研究生、博士后、离退休和劳动合同制课题组成员的劳务费不属于“人员绩效”，不需要单独审批，按劳务费发放程序办理。

3.  办理程序：

（1）申请人提交各年度课题执行报告、中期报告、财务决算报告及每年度项目首席对课题执行情况的意见。

（2）填写《中山大学科研项目人员绩效支出发放申请表》。

（3）《申请表》经课题负责人、学院（医院）、学校科研管理部门及财务管理部门审批后统一发放。

4. 请于2013年5月20日前将《申请表》一式五份\项目相关报告一式一份及电子版送交学院科研工作室,谢谢！

联系人：范凌霄、沈洪燕

联系电话：87330567、87331003

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