关于做好学院在职特困教职工慰问工作的通知

各工会小组：
　   关心教职工生活，为他们排忧解难，是工会的重要职责，也是构建和谐校园的重要举措。为了体现学校对在职特困教职工的关怀，校工会决定在2016年新年前对在职特困教职工开展“送温暖”活动。现将有关事项通知如下：
　   一、补助对象
　   1、补助对象为我校因特殊情况（如教职工本人或直系亲属患重病等原因）造成家庭经济特别困难的教职工。
　   2、如果特困家庭是我校双职工，由其中一方所在单位工会申报。
　   3、各附属医院的特困教职工，由各附属医院工会自行组织慰问。
　   二、经费来源及补助额度 
     校工会从学校下拨的福利费中拿出一定的经费作为慰问款项，根据特困教职工的经济困难程度给予补助。
　   三、工作程序
    1、2015年11月30日前，请各工会小组长认真做好本部门特困教职工的摸底、调查工作，组织符合条件的教职工填写《中山大学在职特困教职工情况申报表》，并附相关证明材料复印件（如病历医疗诊断、收入证明等）。于11月30日，各工会小组长将本部门汇齐的材料报送学院分工会办公室（行政办公楼前座213室）。（《中山大学在职特困教职工情况申报表》见附件，电子版请发送至manyi@mail.sysu.edu.cn，联系人：满意、叶昕，联系电话：020-87333918、87331473。 
    2、2015年12月4日前，学院分工会对“申报表”进行汇总整理、复审，报校工会审定，最后确定困难补助名单，并由校工会组织慰问。
四、注意事项
    1、如果同一单位特困教职工超过1位时，请各单位按其困难程度排序上报。
    2、曾经获得过特困补助的教职工，如确实长期困难，可隔年再次申请。
    3、各工会小组要根据实际情况，按照《关于教职工福利费掌管使用办法的通知》（人事〔2002〕94号）及《中山大学工会教职工福利费管理办法》（中大工会〔2006〕6号）文件的要求，做好各项工作。

                                            中山医学院分工会

                                             2015年11月11日