学院召开青年教师谈心会

2月25日上午，学院在医学科技综合楼第一备课室举行青年教师谈心会，黎孟枫院长、夏丹书记、刘先国副院长、吴忠道副院长、李冠宏副院长、陈省平副院长出席会议，各教研室青年教师有35人参加了会议。

会上，黎院长作了题为《与青年同事们谈成长》的主题报告，他结合自己成长的经验、教训和体会，介绍了“生物医学学术领域的人才成长基本模式”、“学科发展和学术管理的基本模式”和“PI制”，探讨了现在青年教师学术发展面临的问题，阐述了医学院学术发展的指导思想等问题。接着，黎院长介绍了学院“青年教师培养计划”。他说，青年教师培养计划的主体制度是“鼓励青年教师选择好研究领域，进入PI团队”，鼓励适当流动、跨教研室进入团队，学院也将制定配套的PI和青年教师激励机制，并采取配套的一系列行动。

黎院长最后总结说：当代国内外学科发展和人才成长的规律和经验表明，博士毕业后若干年内，在水平较高、拥有一定资源、学术方向适宜、并具有责任心的独立科学家指导下，在其团队内接受严格训练、辛勤工作，是青年教师学术成长的必经之路，虽然艰辛崎岖，但是充满阳光和希望，而且似乎没有其他选择。因此，学院鼓励并设法提供这种环境与条件。我们成长的目标，不仅是在中山医学院和中山大学内成为“人物”，而是能被学术共同体大部分成员内心认同的，在整个学术界具有竞争力的独立“学术人”。

这是学院青年教师培训计划启动的第一讲，是一个十分精彩而高水平的讲座，给在座的每一位带来了极大的启发，开放了视野、增长了知识。我们期待着在这个学术共同体中形成良性的学术互动，并建立起有利于年轻学者的成长、有力于科学家们的科学研究、有利于医学院健康发展的崭新文化。