转发：中山大学2012年工作要点

2012年是党和国家发展进程中具有特殊意义的一年，我们将迎来党的十八大召开；也是推动中山大学建设发展的重要一年，学校将筹备第十二次党代会，并全面启动落实《中山大学十年改革发展规划》。在新形势下，面对新的机遇和挑战，学校要坚持以科学发展观为指导，深入贯彻教育规划纲要，切实增强责任意识，自觉把学校发展放在全局中谋划，把师生满意作为检验工作的根本标准，继续解放思想、深化改革、精心谋划，坚持内涵式发展，不断聚集人才，全面提高办学质量，营造和谐校园，逐步地、持续地向建设世界一流大学的战略目标迈进。今年学校的主要工作是：

一、学校十二五改革发展规划全面启动落实

完成学校“十二五”和十年改革发展规划制定，完善学校改革发展规划管理机构建设，推进学校“十二五”改革发展规划启动落实工作。

重点工作：

学校“十二五”改革发展规划各项任务分解、推进和启动，建立落实规划任务的机制，制定评价评估的办法。

二、提升教学和人才培养质量

加强本科教学管理，进一步推进具有中山大学特色的本科教学体系建设，稳步提高本科教学质量。以提高本科人才培养质量作为加强本科教学工作为主线。构建常态化的招生宣传体系，进一步提高生源质量，优化生源结构；继续推动“大类招生”，制订适应“大类招生”的本科专业分流办法。加强本科教学体系内涵建设，启动中山大学名牌专业体系建设计划；全面实施文科、理科、工科和医科各类拔尖创新人才培养计划，筹备设立“逸仙学院”，加强计划管理。以提高学生能力建设为目的，加强实践教学环节。加强国际化办学管理工作，组织国际化教学工作研讨会；继续加强交换生及游学计划管理；办好MBBS全英留学生项目。加强教学质量管理和评估，设立学校一级的教学质量管理机构，建立院系年度教学质量报告报送和公布制度；组织院（系）本科教学工作状态检查暨交流会；进一步完善医科课堂教学质量评价办法；启动学科专业的国际评估。在珠海校区组建“移动信息工程学院”，本年度开始招生。

继续推动提高生源质量工作，规范研究生管理程序，加强过程管理，进一步提高研究生培养质量。探索和完善研究生优质生源吸引机制。加快实施“985”三期研究生拔尖创新人才培养计划。构建具有国际视野的研究生课程体系与培养机制；探索学术型硕士生培养模式；逐步形成专业学位研究生教育特色；建设全面提升博士生创新能力的保障体系。开展研究生培养工作调研，形成关于生源质量、教师工作质量、教学评估、学位论文分析、毕业生就业、毕业生跟踪等制度化的和基于数据分析基础上的研究报告。加强全校优质教育资源共享体系建设，完成二级学科学校自主设置工作。加强导师队伍建设的整体规划，完善导师的评估体系。建立健全研究生学术争议申诉处理机制。

重点工作：

1.建立“三年教学状态检查制度”和“年度教学状态报送制度”；

2.试点实行本科专业国际专家评估制度；

3.成立“逸仙学院”，承担学校本科教育改革实验区的教学实施和管理；

4.继续推动本科大类招生