李淼新教授团队精准医学遗传学实验室研究员/副研究员/博士后招聘

  一、PI李淼新教授简介

中山医学院“百人计划”引进教授，香港大学荣誉助理教授，致力基于大数据的统计遗传学及生物信息方法学的研究。曾任香港大学博士生导师，期间为香港大学培养了多名优秀的博士生和博士后研究员，主持了多项科研课题，带领团队在高通量测序数据下游综合分析和遗传统计信号后继挖掘两个领域系统性地研发了多项被国际同行熟知的分析方法和专业分析软件，如KGG（http://grass.cgs.hku.hk/limx/kgg）、KGGSeq（http://grass.cgs.hku.hk/limx/kggseq）等。以第一作者和通讯作者在国际一流专业期刊（如American Journal of Human Genetics, Genome Biology, Nucleic Acids Research, PLOS Genetics，Bioinformatics等）及其他SCI国际期刊发表论文23篇，（详见http://grass.cgs.hku.hk/limx/homepage/）。欢迎有志于大数据“精准医学遗传学”研究的青年学者加盟其中山大学中山医学院的科研团队。

 二、研究的方向和工作：

1.        系统遗传学的创新方法研究与软件研发：研发统计遗传学和生物信息学方法和软件，整合各类“组学”大数据对全基因组测序数据进行分析，用以鉴定与疾病及其药效反应相关的遗传变异；构建遗传流行病学统计模型，预测致病风险；

2.        精准医学遗传学应用研究：与临床医生开展科研合作，对中国人群的若干重大疾病（如癌症和慢性传染病等）及其用药反应进行系统地遗传学研究，寻找对诊断和治疗有作用的DNA序列变异。进一步构建专业数据库，管理病人遗传和临床资料等;

3.        协助本课题组科研成果的推广和应用相关的各项学习班, 学术交流活动。

 三、背景和能力要求：

1.      具有计算机科学、统计学、生物信息学或者相关专业的博士学位；

2.      具有较强计算机编程，统计建模以及高通量测序和遗传学数据分析（如：全基因组关联研究和高通量测序研究）经验；

3.      因学术研讨以英文为主，必须具备较强的英文听说读写的能力；

4.      为人诚实，责任心强，既有独立科研能力，又有团队合作精神；

5.      博士后要求能够全脱产从事研究工作2-3年。

四、主要合作机构
本实验室将与香港大学统计遗传学家Pak Chung Sham教授课题组保持着长期稳定的合作关系，计划联合培养研究人员。

五、年龄要求及其薪资待遇(以下是中山大学的大体参考标准，会随政策变更，具体标准以入职时为准)
1、博士后：首次任职时35岁或以下，博士毕业不超过2年，12-16万+绩效奖励 0~6万
2、副研究员：首次任职时38周岁或以下，19-25万元+ 绩效奖励0~10万
3、研究员：首次任职时38周岁或以下，30-36万元+绩效奖励0~15万

注：1.博士后在站期间，提供博士后公寓，其子女入学等按国家、广东省及我校规定执行；国外获得博士学位的特别优秀的博士，可申请“博士后国际交流计划”引进项目，每年资助约30万元人民币。2.特别优秀者有额外绩效补贴；3.专职科研人员合同聘期3年，期满后最多可续约一次，但专职科研和博士后队伍中的优秀者，聘期内或聘期结束时，可直接应聘学校副教授及以上职位。

应聘者需提交以下材料：

 1.个人简历（个人基本信息、学习经历、工作经历、科研业绩、联系方式等）；
 2.博士研究生毕业证书（境外大学无需提供）和博士学位证书扫描件；
 3.身份证（双面）或护照首页扫描件；
 4.代表性科研业绩证明及相关证明材料。

请将以上材料电子版发送至limx54@163.com或limiaoxin@mail.sysu.edu.cn

邮件主题为：姓名+应聘职位

真诚期待你的加入！