关于2007年度合同工年度考核及续签劳动合同的通知

各系、教研室、中心：

学校定于2007年11月份起开展合同工续签劳动合同及年度考核工作，请各单位按照客观、公正、公平、公开的原则，按时完成签订劳动合同及考核的工作，现将有关事项通知如下：

一、签订2008年劳动合同

对于现在岗的合同工，考核称职要求续聘的，请各单位到人事工作室领取劳动合同文本，于12月10日前将按要求填写完毕的合同文本交回人事工作室。

二、2007年度合同工年度考核

（一）考核范围

2007年12月31日前在岗的由学校行政经费开支的合同工（工作时间未满一年聘用上岗的合同工除外）。

（二）考核时间

2007年度考核时间段为2007年1月1日至2007年12月31日。

（三）考核内容与方式

1、考核内容主要参照合同规定进行，采取个人自评、民主评议、单位考评等相结合的方式进行；   

2、各单位自筹经费开支的合同工的考核，可参照以往的考核办法，结合本单位的实际情况制定考核方案，统一报学校人事处人才交流中心备案。

（四）考核结果

考核结果分为“优秀”、“称职”、不称职”三个档次。

（五）请各单位于11月30日前按要求填写附件表格并交回人事工作室。

联系人：李广君    87331483；87332129

                     中山医学院人事工作室

 二○○七年十一月二十六日