中山大学中山医学院2023年以“申请-考核”制招收博士研究生实施办法
“申请-考核”制招收博士研究生是以学术为标准，坚持公平、公开、公正的原则，强化对申请人的科研创新能力、专业学术潜质和科学道德素养等综合能力的考察，择优录取的一种人才选拔模式。为做好我院“申请-考核”制招生工作，特制定本办法。
一、组织管理
我院2023年以“申请-考核制”招收博士生的招生工作由学院研究生教育工作组负责。由相关系、所、教研室（中心）组织考核小组，小组成员不少于5人（其中博导不少于3人，其中一名担任组长）。考核小组负责确定考核具体程序、内容和评分标准。
二、材料审核
中山医学院研究生教育工作室对申请人提交的材料进行形式审查，学院研究生教育工作组负责对申请人的材料进行综合评议，确定进入综合考核的考生名单。
三、综合考核
综合考核分为笔试和综合面试两部分。主要是对外语水平、学术能力、培养潜质、心理素质及思想道德等进行全面考核，重点考察申请人综合运用要研究所学知识的能力、对本学科前沿知识和最新研究动态掌握的情况以及是否具备博士研究生培养的潜能和综合素质。
（一）报到及资格审查
凡参加 “申请-考核”制博士研究生综合考核的考生均需报到，报到时间：2023年1月 4日下午12:30
报到地点：具体地点另行通知
报到需携带身份证和学位证（应届生为学生证）原件
（二）笔试
笔试由考核小组组织，内容主要包括：英语（含基础英语和专业英语）以及专业知识两方面内容，英语满分为100分，专业知识满分为200分，合计300分，180分及以上者具有面试资格。笔试成绩由各考核小组通知考生。
（三）面试
1、面试时间、地点
面试时间：2023年1月5日-6日
面试地点：具体地点另行通知
2、面试内容及评分
面试内容包括外语运用能力和业务能力考核两部分。面试的满分为300分。每人面试时间40分钟，面试总分300分。面试小组安排秘书1名作记录，负责面试记录和协助安排有关事宜，全程录音录像。
（1）外语运用能力考核（100分）
考试形式：面试（包括外语口语表达能力、听力的测试）
（2）业务能力考核（200分）
考核内容：包括个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等。重点考核考生综合运用所学知识的能力，掌握本学科前沿知识及最新研究动态的情况以及是否具备作为博士培养的潜能和综合素质等相关内容。（参加面试的考生准备研究计划陈述并答辩，请准备15-20分钟左右PPT）。
3、面试考核办法
（1）考核小组对参加面试的考生逐个进行面试，面试顺序在面试前随机抽号决定。
（2）考核采取考核教师提问，考生当场回答的方式进行。必要时，考核教师可就相关问题进一步提问 。
4、考核评分
每位考生面试结束后，由考核教师现场独立为考生评分。在评分前可召开面试考核小组会议，研究对考生的考核评价意见。考核教师各自评分的算术平均值为该考生的最终考核分数。
四、录取
1、面试成绩为外语运用能力加业务能力考核成绩之和。面试成绩和笔试成绩相加，得出综合考核总成绩。
2、按照各复试小组的考生综合考核总成绩从高分到低分依次确定拟录取名单。
3. 有下列情形之一，不予录取：
（1）未按规定参加笔试及面试者。
（2）笔试成绩或面试成绩低于180分者。
（3）思想品德考核不合格者；
（4）体检不合格者；
（5）提供不实报考材料，弄虚作假者。
4. 通过考核但因招生计划所限未能在报考学科方向录取者，可在相近学科方向申请调剂录取，由学院研究生招生工作领导小组审核。
5. 如学院招生计划未完全使用，可接受原报读我校其他院系相近学科考生的调剂申请。申请人须符合我院申请条件，按要求提交申请材料,通过材料审核及学校招生工作领导小组审批后参加综合考核。
五、综合考核结果公示
综合考核结果经学校研究生招生办公室审核后，将在学院网站公布，公示期不少于10个工作日。
1、时间：2023年1月10日前
2、公布网址：http://zssom.sysu.edu.cn/
六、联系方式
单位：中山医学院研究生教育工作室
地址：广州市中山二路中山大学北校区办公室后前座211室，邮编：510080
电话：（020）87333606 Email：zdykyjs@163.com
QQ群：763299637
招生相关信息查询请登录中山医学院网站（http://zssom.sysu.edu.cn/）查询。
中山大学中山医学院
2022年10月28日
