关于申请开支2015年度国家科技项目间接费用绩效支出的通知

各系（教研室）、中心、研究所：

接医科处通知，按照《中山大学发放纵向科技项目间接费用绩效支出的实施细则》（中山大学【2013】13号，见附件1）要求，医科科研项目绩效发放工作现在开始，现将相关事项通知如下：

一、绩效发放范围与依据:

凡项目预算中有绩效预算且尚未领取的科研项目，包括973项目、863项目、重大专项、科技支撑计划、科技部国际合作项目、卫生公益行业基金等其他类别的项目。

二、绩效的计算方法及发放比例:

（一）绩效的相关说明:

绩效支出是指承担课题任务的单位为提高科研工作产出质量而安排的相关支出，属于间接费用中的一部分。对于科研项目的绩效部分，学校将以科研工作绩效考核为基础，统筹安排发放。发放对象为参与项目实际研究工作，并对总体目标做出贡献的项目组成员。目前所有科研项目的绩效部分，由学校财务管理部门根据项目预算及相关管理办法在经费入账时预扣，并单独设立经费项目管理。

（二）绩效的发放比例:

1、执行期限为两年的项目，绩效支出按照5:5的比例按照年度发放；

2、执行期限为三年的项目，绩效支出按照3:3:4的比例按照年度发放；

3、执行期限为四年的项目，绩效支出按照2.5:2.5:2.5:2.5的比例按照年度发放；

4、执行期限为五年的项目，绩效支出按照每年20%的比例发放；

注：其中973项目和重大科学计划研究项目预算是前两年和后三年分开发放，前两年按5：5的比例年度发放，后三年以3:3:4的比例按年度发放）；

5、    所有项目最后一年的绩效均在结题验收完毕之后发放。

三、绩效发放的具体流程：

（一）科研工作室将《项目信息表》（附件2）发送至项目负责人邮箱，项目负责人完成以下工作：

1、填写《中山大学发放纵向科技项目间接费用绩效支出申请表》（附件3），并将纸质版一式二份及电子版送交学院科研工作室；

如项目负责人有绩效支出预算但未收到邮件通知，请提供项目批文、合同书及经费预算等相关项目材料的纸质版至学院科研工作室，并将补充项目清单（附件4）发送至fanlx@mail.sysu.edu.cn；

2、请填写《院系考核情况表》（附件5），并将纸质版一式一份送交学院科研工作室；

3、请将项目研究进展情况，任务完成情况或项目年度进展（执行）报告、中期检查报告、验收材料等电子版发送至fanlx@mail.sysu.edu.cn。