2022年中山大学中山医学院与广州实验室以“申请-考核”制联合招收博士研究生实施办法

“申请-考核”制招收博士研究生是在我校统一指导下通过审核申请材料和综合考核来代替学校统一组织的入学考试，以学术为标准，坚持“公平、公开、公正”的原则，强化对申请人的科研创新能力、专业学术潜质和科学道德素养等综合能力的考察，择优录取的一种人才选拔模式。为做好我院与广州实验室2022年“申请-考核”制联合招收博士研究生工作，特制定本办法。

一、组织管理

我院与广州实验室2022年以“申请-考核”制联合招收博士研究生的招生工作由学院研究生教育工作小组与广州实验室联合负责。

二、材料审核

学院研究生教育工作室对申请人的申报资格进行形式审查，对逾期未交齐材料、不符合申请条件或材料不实的申请人，视为形式审查不通过；若发现材料造假者，包括学术造假或抄袭等，将取消其报考资格或录取资格。组织以广州实验室博士研究生导师为主的专家组对已通过形式审查的申请资料进行审核，根据招生计划，按照一定的比例择优确定进入综合考核考生名单，并在学院网站公示5个工作日。

三、综合考核

（一）、综合考核方式

采取线上面试的方式进行。

（二）、综合考核科目

外国语（100分）、专业英语（100分）、专业知识（100分）及综合能力（300分），总分共600分。其中，综合能力内容包括个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法、拟进行的研究工作设想及理由等，重点考核考生综合运用所学知识的能力，掌握本学科前沿知识及最新研究动态的情况以及是否具备作为博士培养的潜能和综合素质等相关内容；考生可以通过PPT进行展示。

（三）、综合考核时间

2022年5月10日至2022年5月18日（具体时间安排由各考核小组另行通知，考生也应积极与导师联系）。

（四）、综合考核办法

1.面试由我院和广州实验室博导组成考核小组，小组成员不少于5人（其中博导不少于3人）；每名考生面试时间原则上不少于60分钟。面试过程进行全程录音及录像。

2.考核前考生须展示身份证原件和硕士学位证书（在读硕士为硕士学生证）。面试顺序在面试前随机抽号决定，考核小组对参加面试的考生逐个进行面试。

3.考核具体方式、题型等由各考核小组确定，包括但不限于考核教师提问，考生当场回答和（或）加笔试的方式进行；必要时，考核教师可就相关问题进一步提问。

（五）、考核评分

每位考生面试结束后，由考核教师现场独立为考生评分。在评分前可召开面试考核小组会议，讨论对考生的考核评价意见。

四、录取

（一）原则上根据考生综合考核成绩，按学科方向从高分到低分确定推荐拟录取名单，报研究生院招生办公室审核后，在学院网站公示不少于10个工作日。

（二）有下列情形之一，不予录取：

1．未按规定参加面试者及综合考核成绩低于360分者；

2．思想品德考核不合格者；

3．体检不合格者；

4．提供不实报考材料，弄虚作假者。

五、联系方式

（一）单位：中山大学中山医学院研究生教育工作室。

（二）地址：广州市越秀区中山二路74号大院办公楼前座211室，邮编：510080。

（三）电话：（020）87333606，联系人：曲老师。

（四）邮箱：quhg@mail.sysu.edu.cn

（五）中山医学院2022年申请考核博士QQ群：767309687

（六）网址：http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/admission

                                                                                                                               中山大学中山医学院

                                                                                                                                  2022年5月9日